微信1000人群怎么申请 微信如何扩1000人的群( 六 )
那么 ， 以后的26天需要做的是：
用好工具：自动拉群、设置踢人规则、群规、关键词拉群 ， 重点保障用户在朋友圈的传播质量 ， 不能删、不能分组可见等 。群规提示一点：欢迎邀请朋友进群 。
保证干货内容充足、调研好是否有吸引力 ， 并持续向社群输出 ， 维护好社群氛围
同步拓展其他垂直行业社群和其他外部社群 ， 进一步为社群裂变助力
第19天左右达到最高峰 ， 每天可拉40-50个群 ， 后边数量慢慢减少 ， 到第30天时 ， 原来的200个群 ， 已经积累、更新到了1000多个群 。
按理来说 ， 只要还有人对这种资料感兴趣 ， 群裂变就不会停 。然而现实不是想象的那样 。高峰的时候 ， 因为微信被动添加好友的限制 ， 很多转了朋友圈想加好友的人因为没办法第一时间同意添加 ， 那部分人就流失了 。后来 ， 这些资料成了“大路货” ， 感兴趣的人越来越少 ， 也就慢慢式微了 。
需要注意
1）尽量避开周六日 ， 因为大家没什么积极性 ， 都在放松 ， 不太想学习 。
2）小号即使被动添加好友 ， 每天个数也是有限的 ， 差不多一次性最多添加30多个 ， 需要间隔1小时以上再次同意被添加才能通过 。
如果因被动添加好友个数的限制没办法再继续建拉手群 ， 那就立即改变建群模式 ， 直接建100人扫码群就行了（现在扫码群数量可达到200人规模） 。
3）不要犯低级错误 ， 比如我之前就闹了一个乌龙 ， 把盗版干货发到了人家正版授课报名的群里 。秒被踢 ， 人家没有追究就已经很好了 。
4）社群建好了如何运营？
其实 ， 有时候社群不活跃也没关系 ， 像这种干货分享 ， 大家领完就走了没什么可说的 ， 但不代表质量不高 。此时应该想的是 ， 如何能让其留下来即可 。
5）常用的几个社群运营的技巧：
进群欢迎话术、群介绍、群规都比较简单 。在大家还不认识的阶段 ， 先抛几个普适性或热点话题 ， 看有没有接茬的 。没有接茬的发几个红包炸一下 ， 总会有几个说话的人 。实在不行就马甲自言自语 ， 慢慢就有人来凑热闹了 。聊多了你就会发现 ， 群里总有那么几个人很活跃 ， 如果没有人说话 ， 就单独@他们 ， 拉他们出来聊天 ， 一般都会说几句 。别光顾着聊 ， 记得在合适的时机说你的正事 。
07 渠道推广
三点建议：
一定要做好渠道标记 ， 摸清用户路径 ， 不然一锅粥没有区分的话 ， 后期没有数据复盘 。
前期不要用力太猛 ， 同样遵循小批量尝试 ， 然后大批量投放的原则 。
如果条件允许 ， 加入A/B test优化 ， 会一定程度提高转化率 。
08 复盘总结
事实证明 ， 资料干货+裂变的模式行得通 。
1）首先 ， 冷启动阶段 ， 储备种子用户群还是太少了 ， 以至于前期增长比较缓慢 。
2）重新认识了所谓的社群“重运营” 。其实拉群阶段非常简单 ， 人力资源投入有限 。但是后期的运营却不是想的那么简单：工具可以识别部分发广告用户并自动剔除 ， 但是工具不是万能的 ， 很多广告识别不了 。为了维护社群秩序 ， 这种人又是必须剔除的 ， 且是手动！社群多了之后 ， 消息根本看不过来 ， 群的位置也是每一秒都变动一下 ， 甚至想点开某一个群都“抓”不住它 。
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