医务人员|这家县医院儿科10名医护联名要求转岗：每天绩效只有16元
关注宿松县人民医院（一）
劝人学医，天打雷劈 。劝人学儿科，估计更是：
一，在儿科，医患矛盾多 。孩子沟通困难，家长又把孩子当成宝贝，每次都是一众家人陪着，很容易发生纠纷 。
二，孩子用药少，常见病多，给单位挣的少 。按照交够医院的，剩下的才算是自己的，尽管儿科医务人员工作忙，但是医务人员绩效低 。
这也是为什么很多医务人员宁愿辞职也不去儿科和急诊的原因 。因为大家都不愿意去，人少忙不过来，有医务人员生病结婚等，不少儿科只能停诊 。
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待遇低，没法糊口 。每个月只有400多元 。不到行政后勤的五分之一 。
一方面是，医生累病，儿科停诊，无人看病，家长恼火 。
另一面是，儿科的医务人员的待遇低到不到后勤的五分之一 。
好奇怪啊 。
不应该是哪个科室的医务人员累，矛盾多，在绩效上刺激一下吗？
现在倒好，用较低的绩效刺激转岗！
宿松县，宿松县，这是真的吗？这不光是医院的事啊 。
【医务人员|这家县医院儿科10名医护联名要求转岗：每天绩效只有16元】谁该反省？
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