车祸|医院门口出车祸，医护人员为何见危不救？！( 二 )
看一下这几个叠加因素：
十一假期，医院值班人员数量本就紧张；
疫情期间，医院确实规定一人一岗，不得擅自离岗；
董先生是带着母亲去就诊的，母亲没法帮忙将伤者抬到医院，即使母亲能帮上忙，董先生和母亲不懂急救知识，不敢贸然行动；
第一次拨打120，建议就近送医，在情理之中；
董先生到急诊科，又被建议拨打120，也是值班急诊医生在遵守规定的情形下能给出的有效建议 。不可否认，这个建议也是一种帮助 。
于是，可以得出的结论是：
第一个120的回复、董先生、值班的医护都在用自己以为恰当的方式来帮助受伤的摩托车司机尽快就医 。可是却被一个“不得擅自离岗”的规定挡住了脚步 。成了造成此次偶然事件发酵的必然因素 。
有时候，问题比答案更有说服力 。
我们应该为不可预期的偶然事件改变“不得擅自离岗”的规定吗？
值班的医生按照规章制度行事，并没有过错；其他护士和保安也在遵守规定，不能擅自离岗 。但俗话说规定是死的，如果因为规定而陷入一种两难境地，那当初是不是有可以试试打破规定呢？
按照事件的四个关键点，这次两难的境地本可以不发生 。
事件的前三个关键点“很多名医院的护士和保安”“脱岗属于医疗事故得给我们开除”“建议董先生拨打120急救电话”，不难确认 。
唯一难确认的是第四个关键点：如果急诊患者出现生命问题 。
可想而知，急诊患者出现生命问题的场景是：正在给自己问诊甚至手术的值班急诊医生，突然随董先生出去了救人了...
那么，值班的急诊医生，当时是不是在为患者问诊，或者说身边有没有患者，或者即将迎来急诊患者？目前不得而知 。
既然目前是两难的境地，不如在事情的最初，用相反的方法来处理 。
做个合理假设 。
第一种情况，假设当时值班急诊医生身边没有就诊患者，接到董先生诉求后，值班医生衡量完自己短暂的离开不会造成其他患者的生命危险后，冒着被开除的风险随董先生外出，将伤者送到急诊科进行救治 。虽然擅自离岗，但是谁敢确定，医院不会为这种救死扶伤的行为进行表彰？
第二种情况，假设当时值班急诊医生身边有患者或者即将有，在自己不能离开的情形下，能否协调其他人员前去帮助董先生将伤者抬进来呢？虽然擅自离岗，但是谁敢确定，医院不会为这种救死扶伤的行为进行表彰？
你可以否认这种想当然的假设以及对被表彰的幻想，但是，如果不抱着的对美好事物的幻想，要整天忧愁可能的祸事吗？
没有哪一位医生会忘记救死扶伤的天职，看看那经典的“希波克拉底誓言”就知道了 。
在衡量完其他患者没有生命危险后，应该相信一句话：但行好事，莫问前程 。
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