投稿|FA转行、投资人出走，2021年的投资圈太冷投稿

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图片来源@视觉中国

文 | 泡腾VCer，作者｜Claire、Moonpie，编辑｜小橘

投资人、FA转行新鲜么？
当然不。几乎每位投资人的心都很躁动，也几乎每个FA都时时刻刻想跳槽。
在投资圈，跳槽才是正经生意。远离旧的职场内卷，来到新环境是最基本的好处，只要不平跳，就是别从一个机构跳到另一个机构，还干着同样的事情，基本都能有新的机遇，好的还能突破职业瓶颈，更上一层楼。
于是，投资人们纷纷出走，去了创业公司。
那创业公司的路就好走吗？投资圈还留得下人吗？带着这样的问题，泡腾VC采访了几位刚刚转型的投资人，看看他们的转型之路走得怎么样。
动心忍性，曾益其所不能布导｜某创业公司联合创始人
我在投资行业待了6年多，之后去了一个被投企业。
之所以转型，出于两方面考虑。一方面，投资行业到了一个瓶颈期，已经开始内卷了。这个行业已经发展了15年，黄金期在2010-2015年，很难再有一个大的突破。另一方面，从我自身成长来看，做投资是因为投资最能验证一个人对商业的判断，但我几年做下来，发现投资人只是在隔岸观火，对其中实质性是不了解的。
做投资就像做选择题，以为自己答对了，但一旦把选项拿掉变成论述题，就很难写得漂亮。投资人只能在战略、资本方向做到逻辑的自洽，遇到管理、运营这些重要得分点就答不上来。所以在创业公司有亲身体会是很重要的，反过来说，有了创业公司的经验，对日后再做投资的帮助是很大的，更能参透事物的本质。
从投资者的角度判断创业公司好坏，好的赛道、团队是必然的参考因素。但是我们要动态地看待问题，包括赛道的变化、团队的学习能力。以喜茶为例，大家现在都知道这是一个很大的赛道、很强的团队，是因为成功的结果已经呈现在面前了；如果站在十年前，我们看喜茶所处的赛道也不过是很小的赛道，团队也不成熟。
团队的创业者固然重要，但团队的整体性更关键。大家都有自己的长处，各司其职，注重的是协调性。没有完美的创始人，只有完美的团队。能在一个行业扎根是件很不容易的事，但创业最重要的就是坚持，都是需要时间去积累、沉淀，才能在一个行业拥有丰富资源。要动心忍性，曾益其所不能。我看到的特别优秀的团队，一路走来都不是顺风顺水，但无论如何他们都留在牌桌上，风口几年一次，会给还在坚持的人更大的机会。
不会管理的投资人不是一个好的创业者Forest｜某银发行业创业公司运营负责人
从公司离开时其实基金做的很好，但在大基金公司里很难做自己的事，所以就出来创业了。但当时的技术、商业模式都存在一定问题，所以公司全面转型时，我又跳出去了现在的公司。
做投资判断创业公司值不值得投，大家都会从行业、团队和发展阶段去考虑。但往往在各方面都不错的情况下，我认为最重要的还是团队的互补性。CEO对赛道的选择是一切的基础，而创业者的认知，和团队的相互调节是真正推动事情发展的核心。创业者是否知道企业的短板，努力寻找外界信息弥补，是重视人才还是自视清高，能否有话语权或足够的说服力，去支撑他的观点得以贯彻执行，这些都很重要。
从投资人转型做创业公司，要先降低自己的预期。以前做投资人时，往往预期比较高，但却不了解创业者实际经营的模式和难度，所以自己在创业时很容易做一些形而上学的规划，最后却实现不了，团队垂头丧气。再就是管理和规划能力，公司在获得营收时要知道营收从何而来，是风口的红利，还是真正的输出，有了好的规划能力才能保持持续输出的能力。