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骨科|重庆一骨科主任猝然离世，年仅50岁！( 二 )


自2007年转业来到重庆医科大学骨科工作 ， 在这里他非常热爱自己的工作 ， 爱院如家 ， 每天朝五晚九 ， 有时一周要做十多台手术 。但他从不倦怠 ，  有一个病人回忆说在尹主任给自己完成手术并出院之后 ， 让我每三个月发一次短信 ， 关心我的情况 ， 嘱我平时多锻炼 ， 多按摩 ， 除了手术更关注的病人整体恢复 ， 这里透露出医生的仁心与情怀；正如他的病人对他的评价：您的微笑 ， 像春天般温暖；您的细心 ， 像亲人般体贴 。对病人耐心 ， 服务态度好 ， 是一位敬业的好医生！更多的患者在好大夫网站上留言：真心祝福尹医生好人好报！ 。我想在行医路上 ， 良军也会有委曲或艰难 ， 但他从不抱怨 ， 也从不言弃 ， 因为他的心中有患者 ， 只有患者的利益是至高无上的 。”
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中国医生 ， 欠了多少休息债！
希望更多的人关注医护人员的健康！很多医生在青壮年时猝然离世 ， 导致此类事件频繁发生的原因 ， 首先是连续几小时甚至几十小时的高强度工作 ， 得不到足够的休息 。医生也是血肉之躯 ， 经不起这种长期高负荷工作 。
医生每天都是拿自己的健康换取别人的健康 ， 他们救死扶伤 ， 却保障不了自己生命安危 。
知乎用户@Dr Can认为 ， 医生太累 ， 归因于他们是公立医院的机械劳动力 ， 以及公立医院违背人性化的管理等 。
公立医院年年扩张 ， 病人增多 ， 与此同时 ， 虽然医务人员的数量也在增加 ， 但增加的比例 ， 却远远落后于病人和病床的增加比例 。有些网文或网友认为 ， 现在公立医院招人难 ， 或者招不到合格或满意的医生 。如果说小医院招不到人还可以理解 ， 但不断扩张的大型医院还说招不到人根本不是事实 。
骨科|重庆一骨科主任猝然离世，年仅50岁！
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众所周知 ， 每年有多少医科毕业生在拼命地往大型医院挤 。其真实原因是 ， 公立医院基本上靠自己养活和自我发展 ， 不得不以经济效益为核心 ， 严格甚至过分控制人力成本 ， 同时上级行政部门严格控制医院人员编制指标 。中国的公立医院在经济上早就是自力更生 。导致公立医院特别是大型医院事实上把医生当成了赚钱的机器 ， 劳动的牲口 ， 工作量上不断加码 ， 以一当十 。
而医生过度劳累或疲劳 ， 不仅对医生本人和其家庭带来伤害 ， 对病人也是危害极大的 。医生的疲劳显着增加对病人的误诊误治和手术并发症的医疗过失风险 。欧美等国早就有明文禁止医生的超时工作、过度劳累 。反观我国 ， 不但不禁止 ， 反而大张旗鼓地表扬和奖励医生疲劳工作 ， 卫生行政部门也不严加管制 ， 违背了基本的职业和道德标准 。在经济效益面前 ， 人性化管理沦落为漂亮的口号 。
骨科|重庆一骨科主任猝然离世，年仅50岁！
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所以 ， 在当前形势下 ， 政府应考虑医生的健康和患者健康息息相关 ， 切实从以下几方面改善医生的待遇：
1.医疗资源紧张是个不争的事实 ， 医护资源需及时扩大丰富 ， 增加医护人员的数量 。大力培养优秀医护人员 ， 分担工作压力 ， 既有利于患者及时就诊 ， 又保障了医护人员的健康 。

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