线下活动|人效即「数字化之眼」：2021 第二届中国人力资源效能论坛圆满落幕( 三 )
两家企业凭借各自创新的组织与人力资源实践，激发了员工的创造力，获得了高人效，极大程度推动了经营，正因如此，他们才能用人效数据说话，从申请评奖的十余家企业中脱颖而出，斩获殊荣 。
论坛的压轴环节是由穆胜博士主持的圆桌对谈，周文霞教授、周云志先生和齐欣女士参与了讨论，探讨了数字化时代下人力资源专业的新定位、新方法和新作为 。几位嘉宾兴致勃勃地讨论了“管理的人性假设”“如何影响老板坚守长期主义”“如何保证人力投资有去有回”等多个兼具趣味性与实用性的话题 。精彩的论战火花四溅，台下观众也大呼过瘾 。在激烈的思想交锋中，论坛也圆满落下帷幕 。
据悉，“中国人力资源效能论坛”始于2020年，是由穆胜事务所举办的专业峰会，旨在推动中国企业对于人力资源效能的认知和实践潮流 。本次论坛以“人效，数字化之眼”为主题，是第二届活动 。穆胜事务所认为，以人效为“眼”，才能实现业务流、资金流和人才流“三流一体”的数字运营 。人效，不仅是企业数字化转型胜负手，也是人力资源专业进化的下一站 。
【线下活动|人效即「数字化之眼」：2021 第二届中国人力资源效能论坛圆满落幕】这一前沿的主题赢得了业内人士的高度共鸣，正因如此，即使疫情反复，本次论坛也依然吸引到了中国联通、美国铝业、吉祥航空、新浪、万宝盛华等诸多知名企业的参与 。一位来自北京的学员的感言可能代表了大家的心声：“科技如此发达，人类终将战胜疫情；而如果组织与人力资源专业不进步，企业就必然被数字化时代所淘汰！”
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