投稿|白马基金之困( 五 )
我们看到了VC对创业者提出了各种标准和要求,而VC却忽视了自身的治理 。我们看到了太多投资人的one man show和ego,而投资人却忽视了机构的进化 。
07 结语穿越周期、成为长青基金是几乎所有投资机构的追求 。然而如何能做到长青?
作为全球规模最大的VC基金,美国红杉资本历经近50年的发展历史,始终活跃在科技创新创业的前沿 。
然而,就在不久前,美国红杉资本正式放弃了VC界传统的10年周期制度,并更名为红杉基金 (The Sequoia Fund) 。这意味着,在红杉的被投公司上市之后,红杉将不像此前一样将其股份分配给有限合伙人,而是允许投资者将股份转投至红杉基金 。红杉基金是一只无存续期限基金,由红杉管理,持有红杉在美国和欧洲的全部投资,包括其被投公司上市后的股份 。
红杉资本合伙人、美国和欧洲业务负责人Roelof Botha称,“我们认为VC模式已经过时 。这一模式让我们和被投公司创始人之间形成了一种并不自然的关系 。”
“我们没有继承,我们一直在不断进化 。” 美国红杉资本合伙人道格·莱昂内曾表示 。
吉姆·柯林斯也在《基业长青》一书中提供了一个长青的秘方:“高瞻远瞩的创办人通常是制造时钟的人,而不是报时的人 。他们致力于建立一个组织,一个会滴答走动的时钟,而不是找准时机用一种高瞻远瞩的产品构想打进市场 。”
对于国内的白马基金合伙人来说,是时候考虑如何制造时钟,而不仅仅是报时 。毕竟能长青的是机构,而且只能是机构 。
(注:文内部分人名为化名 。)
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