一、 优秀的人都是爱管理 ， 学管理 ， 会管理的人
人与人的差别是爱不爱管理 ， 学不学管理 ， 会不会管理 ， 管理的效果如何的差别 ， 从一定意义上讲 ， 人的本事就是管理的本事 。
优秀者都是重视管理 ， 会自我管理 ， 还会管理别人的人；落后的人都是不知管理 ， 不善管理 ， 管不住自己的人 。
管与不管 ， 会管与不会管效果差太多了 ， 学习、学会管理太重要、太必要、太急需、太有益了！
人人需要管理 ， 时时、处处、事事都需要管理 ， 有好管理才会有好效率、效益、笑果 。不会管理的人、管理不好的事都是潜在的危险、可能出现的祸患与灾难！
切不可有学管理是领导的事 ， 与我无关的思想 ， 更不能有只要学好专业知识 ， 缺乏管理知识也无妨的无知想法 。
掀起强大的学习管理热潮 ， 让更多人学管理、用管理 ， 一定会有人才素质大提高 ， 民族素质大提升的大好局面形成 。
二、 当领导并不神秘 ， 学会管理也不是很难的事
任何一个人 ， 都可能会成为一名出色的管理者 ， 但真正能成为优秀管理者的人并不多 ， 这并非完全在于有没有管理天分 ， 主要是因为大多数人没有注重管理能力学习 ， 没有下大功夫予以培养而已 。
每一个普通人都可以成为有效的成功管理者 ， 因为管理是一个可以学习的职业 ， 管理并不是一件神秘的事情 。
没有人天生就是领导 ， 但大多数人能通过不断学习成为领导 。
没有谁是天生的领袖 ， 领导能力是在学习和实践中不断得以提高的 。
只要你愿意 ， 只要你肯学习 ， 成为优秀、成功管理者决不是天方夜谭！
三、 正确认识和理解管理
1. 是搞好工作的手段、开发潜能的措施、实现目标的保障 ， 是人人都应具备的特别重要的生存、生活、工作能力 。
2. 是一种严肃的爱 ， 它靠无情的制约 ， 有情的操作 ， 严格的考评 ， 奖与罚的激励与鞭策 ， 赢取目标的实现 。
3. 就是用合适的方法管人理事 ， 让人人有事干 ， 事事有人干 ， 各司其职 ， 各负其责的做人做事；管得人的素质不断提高 ， 管得各项工作任务都能胜利达成 。
4. 就是既要管还要理：对该管的人与事实行硬管理：强制、强迫、强权 ， 达到管得住、管到位、管出成效的结果；实行软管理：理顺情绪、关系、思想 ， 理清流程、程序、问题、认识等 ， 通过管和理两手推进工作 ， 实现目标追求 。
5. 就是管钱管物 ， 管得资源整合利用率最大化 ， 资金使用、盈利能力最佳化；
6. 就是管思想管行动：管得思想统一到企业文化要求上 ， 集中到追求远景目标实现上 ， 引导到一心谋发展上；管得人行动力、执行力、积极性好起来、优起来 。
7. 就是想法实现工作规范化、标准化、制度化、程序化、流程化 ， 最终走入自动自发的无为而治的理想状态；
8. 就是要让每个人都能重视管理 ， 热爱管理 ， 学习、学会管理 ， 提高管理素质 ， 做管理的能人、强人、高人 。
9. 就是解决问题：解决工作上的问题 ， 让工作顺利、成功开展起来；解决人的问题 ， 让人的积极性调动起来 ， 潜能开发出来 ， 好人香起来 ， 坏人变好起来 ， 人人不敢懈怠 ， 努力争取上进起来 。
推荐阅读
- 头上痘痘怎么去掉 头上痘痘去除小妙招
- 猪肝怎么保存新鲜不变质 猪肝怎么保存新鲜
- 有什么艺术类的手机app吗？
- 如何使皮肤变白? 使皮肤变白的方法
- 苦瓜汁怎么喝减肥最快
- Win10专业版玩游戏总是闪退怎么办？Win10专业版玩游戏闪退解决办法
- IG战队已成LPL最具牌面之王,出征服上有一颗闪耀金星,这次连RNG都羡慕了,如何？
- 备孕软件哪个好用？
- 喝苦瓜汁能减肥吗