因为这样 。上司才能更真切感觉到你对他的信任、对他管理的认可 。让他倍感信赖和受到尊重 。而且 。从另一方面看 。我们甚至可以理解只有对你很重视 。上司才愿意跟你沟通 。花费他的宝贵时间在你身上 。毕竟如果一个上司 。对自己的下属不闻不问的 。那么 。我们的工作就危险了 。不是么？
当然 。有时候 。我们不要将批评看得很重 。感觉受到批评了就是天塌下来一样 。我们还是该干嘛就干嘛 。
2、 让上司少批评 。拿业绩说话
人在职场 。想活得潇洒 。不喜欢上司批评自己 。很简单的做法就是拿业绩说话 。只要你能拿出亮丽的业绩 。让上司倍有面子的 。我想哪怕再不爱鼓励的上司也会拿你当宝贝疙瘩的 。甚至 。让自己变成上司的上司 。那么批评自然就不存在了 。不是么？
3、 在职场 。要不留 。要不滚
如果能力不强 。又不想要爱批评不爱鼓励的上司 。非常简单 。就是离开现在的公司 。寻找更适合自己口味的公司 。适合自己口味的上司 。也是可以的 。不是么？
对此问题你有什么不同的见解呢？
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