老鬼用三首“打油诗”作为提纲和大家分享一些理念、思路、方法吧 。让朋友们在面对这些职场逆境时保持良好的心理状态并步步为营的克服一个个职场困境！
自哀自怜是为怂 。被动等待一场空；由逆转顺需发力 。主动靠近乃枭雄！小人专挑软柿捏 。看透本质多用功；苍蝇挑缝好产卵 。环环相扣堵窟窿！朝内有人好做官 。铺平垫稳利谋生；强者自强是根本 。瑕不掩瑜终成功！
三首打油诗分成六段一一分享：
一、自哀自怜是为怂 。被动等待一场空
1、遇到这种情况 。绝对不能浪费时间去找别人的原因、毛病、过错！
现实就是现实！当职场人遇到这种情况时 。分析别人错在哪里 。或者分析事务有多不公平等等是毫无意义的！
因为我们作为最基层的职场人 。即使分析的非常准确 。评价也非常客观 。也是于事无补的 。因为事情已经发生了 。你所面对的就是这样素质、能力、行为的领导、同事 。他们就是那个样子！
2、别指望自己等着 。而有其他人能够主动替自己出头！
身在职场 。每个人所遇到的领导、同事是不同的 。但有一样几乎是肯定的：每个人必须要考虑个人的利益得失 。
即使要为别人求得公平正义 。也要建立在自己的生存发展不受到任何影响的前提下才能进行 。大家都是到企业打工的 。都首先要保证自己在企业中不会受到伤害或者影响 。
因此 。身为职场人 。不要指望别人能够主动替自己伸张正义！别指望自己向别人诉说委屈 。从而得到别人道义上的支持与行动上的支持！
并非老鬼内心没有正义！请大家换位思考一下：在单位里 。你自己能够做到为别人的受伤、委屈拔刀相助吗？你能够做到：见到不公平、不合理的事情仗义执言吗？谁也别唱高调！我们自己很多时候也做不到！
因此 。别指望自己坐着、等着 。而幻想别人主动伸手相助！
3、他人再不对、再委屈 。都不能指望有什么方法让别人良心发现而主动改正！你需要付出行动来改变环境！
很多时候 。不是靠和别人讲了一些道理 。对方就能幡然醒悟的！大家都是成年人了 。况且你的领导的智商、悟性不比你低！如果对方真的讲理 。真的能够完全公平合理的处理问题 。早就不会发生现在的状况喽！
因此 。只有我们主动行动起来 。才可能改变现状 。
别觉着对方不对而不愿意、不屑于与对方接触、互动！不要因为感觉自己占理而不愿意低下头采取一些行动！
二、由逆转瞬需发力 。主动靠近乃枭雄！
1、要想改变现状 。就必须主动出击！这一点是没有任何商量、商榷余地的！
社会上 。讨厌某人可以远离某人 。而在职场面对领导 。却是相反的道理！
如果是在社会上认识的某些人 。可以“道不同不相为谋” 。大不了不联系、少联系就好 。
在职场中 。如果某些同事和自己合不来 。也可以尽量的减少互动 。这些都是可以的 。
但是 。对于自己的领导 。这一点是行不通的！因为他是你的顶头上司 。而且越是疏远自己的领导 。自己越会陷入被动 。让自己的境遇向更糟糕的方向发展！
因此 。主动靠近领导是唯一的选择！
当然了 。除非你能够离开这个部门或者辞职离开这家企业 。否则的话 。你唯一可以选择的就是：更加主动的靠近领导！这是由逆转瞬的最大前提！
无论你多么讨厌自己的领导 。对领导多大的意见 。都不是你不愿意接触领导的理由、借口！
2、领导不信任你 。最大的原因之一就是你与领导的沟通、互动不够 。公共关系也不到位
这个世界上没有几个人是伯乐 。您也别指望您的领导是伯乐 。再说了 。你到底是不是千里马也有待商榷哦！
无论针对本职工作的职业化沟通 。还是日常与领导的互动 。都是需要我们采取主动姿态进行的 。而且大家要清楚：沟通、交流、互动是讲究原则、方法、策略、技巧的 。
因此 。我们作为职场人 。应该在拥有积极主动姿态的前提下 。学习研究与领导沟通活动的相关技能才好 。
太多人不屑于与领导的互动 。认为主动与领导互动就是拍马屁、就是小人 。这种思想会严重阻碍自己的发展 。大家可以观察一下：有这种想法、认知的人 。在企业中都处于什么状态？——全是一帮晃晃悠悠不上不下的人物而已 。
三、小人专挑软柿捏 。看透本质多用功
1、为什么小人总说你的坏话？因为领导不信任你?。?
细想一个道理：如果那个小人知道你和领导关系很好 。你深得领导的信任 。他会说你坏话吗？他敢说你坏话吗？他这不是自己找死?。?
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