正是因为你日常与领导的沟通太少 。沟通不到位 。导致了领导的不信任甚至讨厌 。在这种情况下 。小人不说你说谁？这也正好迎合了领导 。让领导高兴?。?
因此 。你得知道不被领导信任的人 。是最容易让小人钻空子的！两个好处：一个是可以迎合领导的态度 。另一个就是窃取本来属于你的好处、利益！
2、小人很聪明 。他非常清楚自己不能得罪领导！所以 。你还等什么？
小人比一般的员工更“努力”！他们花费大量心思去研究人际关系 。研究揣摩领导的喜好、偏好、思想、爱好 。
因此 。他们知道什么地方不能碰 。什么地方必须要锦上添花 。什么地方要落井下石 。因此 。你与领导关系越好 。这些小人对你越是忌惮！
因为 。他们知道你日常和领导有紧密的沟通 。他们知道你在领导心目中的地位 。也清楚的知道领导掌握有关你的准确信息 。这些小人不会冒险说你坏话！他们也害怕因为这种举动让他们失去在领导心目中的地位 。
因此 。说穿了 。你与领导的互动是绕不开的一个要素！
四、苍蝇挑缝好产卵 。环环相扣堵窟窿！
苍蝇不叮无缝的蛋 。这是一个最通俗的道理了 。
因此 。作为职业人应该保持十二分的理性 。以职业、专业的态度、精神进行工作并处理职场中的人际关系 。
1、自己错了 。就别只怪小人找你麻烦！
职场中有一个很奇怪的现象：比烂 。
人们经常会以“某某某也犯错了 。为什么不追究某某人”为自己开脱 。其实这是典型的比烂思想 。这会害了自己的！
因为 。只要你错了 。就是不折不扣的把柄！就是让小人有可乘之机的要素！
而且 。错了就是错了 。是可以摆在明面上说的事情 。这种情况下 。你根本没有机会去反驳！你更不能说出“某某也错了、也在这方面错过”这类的话来！此时你只能干吃“哑巴亏”哦 。
因此 。潜意识中的比烂思想如果不去除 。自己永远只会沉浸在委屈的情绪中 。对自己丝毫没有益处 。
2、如果你要成为职场精英 。那就从现在开始无死角的雕琢自己！
好人是有底线有原则的 。而小人是没有底线的！——这就是为什么好人往往容易吃亏的原因所在了 。
因此 。如果我们要想战胜小人 。那就更加严格的要求自己吧 。让自己在工作以及日常与同事、领导互动的过程中尽量减少错误、失误的发生 。这才是让自己日日精进的根本 。
很多时候 。当你真的犯错了 。你没有解释的机会！因为客观而言（摆在台面上）你就是错了 。谁也不能为你的错误而进行比烂式的开脱！
因此 。工作过程中、与同事互动过程中、与领导的交流沟通过程中 。请尽量的让自己少犯错为好 。而且 。再配合着日常与领导的紧密沟通、互动、公关 。领导会更加信任你 。并且让小人失去攻击你的由头 。
五、朝内有人好做官 。铺平垫稳利谋生直属领导对你的看法 。也会受到你在企业内的根基深浅这一要素的影响 。
谁也别对所谓的中国文化、传统文化、职场文化等等感慨甚至深恶痛绝 。也别做喷子 。屁用都没有！即使在网络上喷几句脏话 。吐槽一些不良现象 。对你也没任何的帮助！
老鬼不客气的说：有很多在网络上满口脏话的喷子 。其实在职场内就是不折不扣的懦夫！在单位里忍气吞声的连个屁都不敢放！
如果你要发展 。请注意一下在职场中上层人际关系的建立吧 。这对你的发展有百利而无一害 。
这些道理很简单 。只是很多人不屑于去做 。当然也有一些朋友不知道怎么去做 。
以后老鬼会专门针对“职场中如何建立更高层人际关系”做一些专题分享的 。这里没法展开 。
六、强者自强是根本 。瑕不掩瑜终成功
说穿了 。自己的实力才是职场发展的根本 。
这里所说的“实力” 。绝对不单单是指你的本职工作能力与业绩 。
“实力”是一个人综合能力的总称 。
实力的基础是自己的本职工作能力与业绩；
实力包含了你与同事之间在工作过程中互动、衔接、信息互馈的职业能力；
实力包含了你日常与同事之间交流互动相处的能力；
实力包含了你与领导在工作方面的交流、互动与信息往来；
实力包含了你与他人交流时的口才、沟通力；
实力包含了你与领导甚至老板的公关能力与策略、方法；
实力包含了你储备的更高层级职位方面的能力、潜质；
实力包含了你在职场、社会中人脉资源构建的能力；
推荐阅读
- 为什么说千万别惹老实人,你见过老实人发怒,可怕到什么程度吗？
- 你身边有哪些毁三观的男女关系？
- 你是怎么瘦下来的？
- 身材好的女人,都是怎么保持的？
- 这个疫情你们胖了吗？怎么看？
- 如何看待相亲,女方带了23个亲戚,吃掉近2万元,男方又惊又气,扭头走人？
- 我34岁,肺癌,为了不拖累老公,我离婚了。他很快找到了新的女朋友,而我孤单等死,怎样才能开心起来？
- 身边有没有“不吃辣”、“口味很淡”、“不吃酱油”、“不吃甜食”、“不吃味精”的人吗？你认为该如何评价这些人？
- 如果你嫂子是你的前女友,你会尴尬吗？