孟晚舟为什么不姓任 华为董事长是谁

孟晚舟成为华为轮席董事长的事情,引起了很多人的关注 。事实上这不是任正非让孟晚舟接班,而是任正非设计的一个轮席董事长制度,换句话说就是让核心管理层轮流做董事长 。
这个制度是从轮席CEO演变而已 。华为2011年就开始了轮席CEO的制度,到了2018年任正非又把这个制度进一步扩大 。其实很多人不知道,任正非目前在华为的职位仅仅是总裁跟董事 。那么任正非为何不让自己当董事长呢?

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在1999年开始,任正非就把董事长的位置让给了孙亚芳 。任正非是华为的核心,也是公司的创始人,按道理说任正非应该是自己把董事长的位置控制在手中才对,为何任正非却一直不愿意当华为的董事长呢?
这就是任正非的格局了 。华为发展起来之后,公司的规模越来越大,任正非一个人根本管不了那么多事情,任正非需要更多的人来一起帮忙承担 。任正非把董事长的位置让出去之后,自己的主要精力就放在内部管理上面 。这让华为开始进入快速发展的时代 。
很多创始人都非常担心自己在公司的发展过程中,因为股份稀释而导致失去公司的控股权,于是很多创始人会对核心职位看得非常重要 。不过任正非却是一个例外,他一直希望华为是去任正非化 。
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任正非认为华为不应该依赖于自己,应该依赖于制度 。当然任正非在华为还有一个重要的权利 。任正非在华为手握0.84%的股份 。不过很多人可能不知道,华为理论上只有两个股东,一个是任正非,另外一个是员工持股大会 。
9万多的华为员工其实是通过员工持股大会来持有华为的股票,这些股票其实是虚拟股票 。按照中国公司法的规定,非上市最多只能有200个股东 。华为不是上市公司,所以华为员工持有的股票都是虚拟的 。
事实上任正非虽然不是华为的董事长,不过他却拥有一个最强的权力,那就是一票否决权 。不管华为的董事长是谁,任正非都有这个权利 。其实这就是任正非厉害的地方 。这么多年来任正非也很少使用这个权力 。
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任正非其实是把公司交给大家去做,大家做得好,他就在后面看着,不出声,如果有人做错了,他也可以行使一票否决权 。如今在华为的后辈力量中,除了孟晚舟外,还有余承东等人,这些人个个都是可以独当一面的人物 。
任正非把自己的权力分出去,才成就了华为这么多的后辈力量 。任正非是在打造一个制度,让华为可以在离开自己之后,继续保持成功的运作 。马云也是如此,他早早把董事长交给了张勇,自己离开了阿里 。马云也是在离开之前,打造了一套合伙人制度 。
任正非的轮席制度其实是在用一群人的智慧代替某一个人的智慧 。公司如果走独裁制度,如果接班人能力出众,那么公司就会往好的方向发展,如果接班人选错了,那么公司也可能会发展不好 。
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任正非就是要避免出现这种情况 。其实苹果也是如此,他们很早就完成了乔布斯化 。乔布斯自己在公司的股份也不多,同时苹果离开了乔布斯,如今依然发展得非常好 。
【孟晚舟为什么不姓任 华为董事长是谁】有一些人即使退休了,还是在想办法控制公司,这样的人都十分贪图权利 。其实有这样的创始人,公司始终是很难做大做强的 。华为可以成为中国代表性的科技企业,最核心的东西就是任正非的价值观跟格局了 。

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