投稿|翻了400页乐华娱乐招股书，告诉你艺人经纪公司怎么运作的( 三 )
选拔过程中 ， 公司将候选人按照小组分配 ， 并要求每组候选人进行才艺展示 。专业的选拔团队通过多轮选拔 ， 仔细评估每位候选人的艺术才能和技艺、个性、外形、能力以及对艺人演艺事业的兴趣等 ， 并记录候选人的演出以进行进一步审查和评估 。
第二 ， 签订训练生合同 。
通过初步选拔的候选人将会和公司签订训练生合同 。通常合同期限为三年 ， 可根据双方同意延长期限 。公司将为训练生提供多领域培训 ， 协助其演艺发展 。不过 ， 一般情况下公司不安排训练生参加演唱会或者其他商业活动 。
开支方面 ， 合同约定公司负责提供培训有关的所有开支 ， 包括课程、住房、设施以及差旅方面开支 。若训练生成为签约艺人后 ， 公司支付的培训费用将从该艺人产生的收入内支付艺人的金额中扣除 。
训练生成功完成训练生计划后 ， 公司可选择与其签订独家艺人管理合同 。若训练生无正当理由拒绝签订 ， 那么公司有权根据训练生合同索偿；此外 ， 训练生若存在非法或者道德败坏的行为 ， 公司亦有权终止合同并要求赔偿损失 。同时 ， 若训练生不合格或者违反规定 ， 公司有权单方面终止训练合同 。
第三 ， 训练生计划 。
签订相关合同成为训练生后 ， 则可加入公司的“训练生计划” 。而招股书显示 ， 参加选拔的候选人非常多 ， 但是最终加入训练生计划的候选人则寥寥无几 。乐华娱乐透露 ， 公司训练生计划在全球范围内共收到超过58000份申请 。但是2019年、2020年以及2021年却分别只有19名、28名以及50名候选人获得训练生计划录取 ， 录取率不高于0.3% 。截至最后实际可执行日期 ， 公司有80名具有艺术潜力的训练生 。
被训练生计划录取后 ， 训练生要进行三年的培训 ， 课程包括声乐、舞蹈以及表演 ， 学生们通常还要兼顾文化课等学业 。公司则为参加计划的训练生提供住宿、培训指导等 。
训练生计划培训体系亦分为三个阶段：
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基础培训阶段 ， 该阶段重点培训学员演唱、舞蹈和形体；训练生每周进行一次评估 ， 只有达成基础培训要求的训练生才可以进入下一阶段 。
高级培训阶段 ， 该阶段训练生将参加外语、音乐鉴赏课程；并且每月进行一次评估 。在高级培训阶段 ， 培训团队会在此时提出组成新艺人组合的想法 。并选择可能加入团体的候选人 ， 一同进入下一阶段 。
出道培训阶段 ， 考虑加入新艺人组合的训练生将接受出道培训 。在该阶段除了提供高级培训的课程外 ， 还包括体态训练、乐器、音乐创作及表演等项目 。训练生必须掌握其将于出道时发行的音乐作品的表演 ， 包括歌唱以及舞蹈 。此外 ， 训练生亦将学习如何有技巧地与公众沟通、在公众面前展现自己 。通常 ， 出道培训持续一年左右 。
除此之外 ， 乐华娱乐还将部分训练生送往韩国子公司接受进一步培训或者作为艺人组合进行训练 ， 例如组合UNIQ、NEXT以及EVERGLOW 。
第四 ， 艺人出道 。
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