投稿|翻了400页乐华娱乐招股书，告诉你艺人经纪公司怎么运作的( 四 )
最终 ， 经过公司对训练生的评估 ， 会选出具有才华和潜力的训练生成为签约艺人 ， 公司与所有通过评估并且成功毕业的训练生签订独家艺人管理合同 。
独家艺人管理合同通常为五年至十五年不等 ， 并且一般情况下艺人管理合同将自动续签一至五年不等 。
根据合同 ， 乐华娱乐拥有艺人业务活动的独家权利 ， 并且代表艺人处理与其演艺生涯相关的法律问题 。艺人则需要完成公司分配的各项项目 ， 包括参与商业活动、演艺服务等 。并且艺人有权在合同期限内获得其演艺活动产生的部分收入 。
收入分配方面 ， 合同期内产生的所有收益 ， 经扣除公司于培训及管理艺人方面产生的开支后 ， 将按照固定百分比与公司分成 。招股书称 ， 该固定百分比通常根据艺人提供的服务类型及艺人成为签约艺人后的时长决定 。
合同还包括艺德条款 ， 艺人若作出可能对公司的声誉产生不利影响的不当行为 ， 公司则有权终止合同并且索偿 。
招股书称 ， 公司会仔细考虑艺人的性格、才能和优势以及市场需求 。一般情况下 ， 会安排签约艺人以艺人组合形式出道 ， 例如UNIQ、NEXT、EVERGLOW、NAME以及TEMPEST 。
艺人组合中各个成员担当特定角色 ， 可以吸引更多观众关注 。公司帮助签约艺人或者艺人组合推出单曲、专辑 ， 或者参与综艺节目获得媒体曝光率和市场影响力 。
同时 ， 乐华娱乐会根据观众反馈和市场需求 ， 为签约艺人进行职业规划 ， 并寻找对方专攻的领域 ， 如演唱、表演或者参与综艺节目 。公司也会安排艺人进行额外专业培训 ， 进一步扩大他们的影响力 。
至此 ， 便是一位普通人转变成明星艺人的整个过程 。但这并不意味着签约艺人们就可以“高枕无忧”地坐享粉丝们的追捧 ， 如果没有合理的艺人管理措施 ， 当红明星也会有过气的一天 。
艺人管理：宣传与运营缺一不可招股书提供了公司艺人管理业务中各方参与者的关系及角色图：
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训练生成为签约艺人后 ， 转入艺人运营阶段 ， 娱乐经纪公司为签约艺人提供运营、宣传团队服务 ， 安排艺人参加各种商业活动、综艺节目、影视剧等 。
在这个过程中 ， 签约艺人通过为公司提供演艺服务获取收入分成 ， 而娱乐公司则通过安排艺人参加商业活动获取服务费 。
从乐华娱乐角度来看 ， 在艺人管理业务中存在三个核心团队 ， 艺人培训、艺人宣传和艺人运营团队 。
当艺人培训团队完成训练生培养 ， 使之成为签约艺人后 ， 就要由运营和宣传团队介入 ， 提供专业的艺人运营服务 。
首先是艺人运营 。
在艺人运营阶段 ， 公司会通过旗下商务经纪以及执行经纪为签约艺人和艺人组合安排商业活动以及娱乐内容活动 。
其中 ， 商业活动包括代言、商业推广活动以及其他商业活动 。公司与国内外多个品牌签订了代言协议 ， 根据艺人的市场定位、形象、兴趣以及过去及目前的代言等因素 ， 为客户挑选合适的签约艺人 。
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