投稿|离职教会我的事( 二 )
各位辞职前一定要做好准备，你在职时那是跳槽，裸辞后只能叫找工作；即便真的要裸辞，也要保证手上至少有维持六个月开销的存款，否则心态真的会崩掉 。
无脑冲外企的“下场”，就是换个地方被PUA@卡卡
工作六年，分别待过国内几家大厂，眼见着互联网红利见顶，没有什么业务增量，就想换个环境 。
平日里刷脉脉，看到很多人说外企“不加班，福利待遇好“，正好猎头给我推荐了一家全球知名外企的工程师岗位，我就满怀期待地去了 。
结果，我在大厂都没怎么遇到的pua，在外企见识到了教科书般的演绎，还是中英夹杂版 。在沟通绩效结果时，领导上来就是一句：“我认为你还不够success ，虽然给你打了三星，但你实际上只够两星“ 。
然后开始反问，”你觉得你现在做得够吗？你的value充分发挥出来了吗？你要思考能否做得更多，不能把本职工作做完就self-satisfied了“ 。言外之意，无非是让我主动加班 。
当初进来之前，我不是没有和HR了解过加班情况，HR的说法是，“我们不996，但是有紧急项目上线时，赶赶进度也是难免的” 。 结果来了之后才发现，每个项目都很“紧急” 。而且领导喜欢在周五发布任务，并且注明deadline是本周，周末就只能在家加班 。
如果对这个安排提出质疑，领导就会说，其他人多么“刻苦”，一年当中一天假都不休，“为什么别人进展那么顺利，到你这里这么多问题？”
然而，即便该加的班都加，做好每年的几个大项目，我的涨薪幅度只有1% 。那些涨薪30%-40%、还能晋升的同事都有统一的特质：听话任她骂，大小事都汇报，会写PPT 。
这段经历颠覆了我对外企的印象，干了不到一年之后，我又回到了大厂 。奉劝想来外企的朋友们：外企也不是都香，不能光看这家外企的名头有多大，还要了解清楚所在的部门和领导怎么样 。
告别北京，芜湖起飞：硕士学历也能进高校@凌衡
硕士毕业之后，我一直在北京一家金融科技公司做设计 。工作了四年之后，我在30岁生日到来之前，告别互联网，回到了老家芜湖 。
在下决心离开之前，我学着《老友记》里的Ross，拿出一张纸，分成两栏，列出离开和留在北京的理由 。
结果，离开的理由写满了，留下的理由只有“人情往来较少”、“公司比较正规”、“目前赚得比在老家多”，然后再也想不出来了 。
写的时候，我脑海里浮现出《蜗居》里海萍和丈夫苏淳对话的情景 。苏淳问海萍大城市有什么好，她说这里的十里洋场和大都会气势是老家没有的 。
苏淳说，江州的商店好，可你买不起；江州的音乐会好，可你一场没听过；如果住在老家，房子起码是上下楼的 。
我觉得他说得挺对 。在北京的四年里，我也曾从SKP买过包，也在国家大剧院听过新年音乐会，可这些终归不是生活的常态 。
加上过年的时候，物价差异给我带来很大冲击—— 房价不到1万/平，1000块钱就能租到88平的三室一厅，打车基本都在20块钱以内 。我想了想自己在北京工作4年攒下的存款，有种富甲一方的感觉（夸张说法，心理感受） 。
在互联网，每天狼性狼性的，而且真的会担心被裁，让人精神紧绷 。看到身边很多同学朋友都选择高校这条路，我也开始往这个方向考虑，最终如愿去了家乡一所高校做辅导员 。 虽然在其他人眼里，这可能并不是多好的工作，但我自己对目前的状态很满意 。
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