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- 平台认知：前程无忧认知度最高，TOP3认知率均达80%以上
据调研结果，在大学生求职群体中前程无忧51Job平台拥有最高认知度，达到97.9%；智联招聘以88.1%的认知度居第二，BOSS直聘以80.2%的认知度位列第三；猎聘、拉勾招聘、应届生求职网、实习僧的品牌认知度均达到50%以上 。前程无忧51Job与其旗下的拉勾招聘、应届生求职网形成品牌矩阵，充分覆盖大学生用户，在细分群体中具备断层优势 。整体而言，大学生对综合型互联网招聘平台认知度较高，垂直招聘平台知名度仍有提升空间 。
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- 品牌使用：头部综合平台使用比例较高，前程无忧相对领先
据调研结果，互联网招聘在大学生群体中渗透率水平较高，76.4%的用户在毕业求职过程中使用过互联网招聘平台 。其中，使用过前程无忧51Job、智联招聘、BOSS直聘三大头部平台的用户占比分别达到85.6%、75.3%及65.9%；综合型求职平台的使用比例相对高于垂直平台 。就尚未使用过求职招聘平台的大学生而言，其中69%计划在毕业求职场景中使用前程无忧51Job，51.1%愿意使用BOSS直聘 。
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- 选择因素：职位信息质量是主要因素，平台口碑影响作用较大
在选择互联网招聘平台时，68.8%的大学生着重考量平台发布的职业信息的质量，57.1%会考量平台的口碑好坏，42.9%关注职业搜索的匹配度 。此外，个人信息保护、相关服务丰富度也是超过30%的大学生所看重的因素 。
【投稿|春招进行时，当代大学生求职行为大赏】
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- 求职结果：超六成用户毕业后首份工作通过互联网招聘获得
已就业的2021届样本中，64.5%的大学生毕业后首份工作通过互联网招聘渠道获取的 。其中，有27.3%的大学生第一份工作通过前程无忧51Job平台得到，通过智联招聘及BOSS直聘获得首份工作的用户均达17%以上 。整体而言，互联网招聘平台在大学生毕业求职中发挥了可观的作用；分平台来看，大学生毕业后首份工作多通过头部综合招聘平台获得 。
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- 满意度：代表性平台大学生用户满意度较高，前程无忧相对领先
整体来看，大学生用户对所使用的各大互联网招聘平台满意度主要集中在4-5分，平均满意度均达3.7分以上，用户体验普遍较好 。分平台来看，前程无忧以4.16的平均满意度领先于其他平台，表示非常满意（5分）的用户占比达到四成 。BOSS直聘、智联招聘的用户满意度分别位居第二、第三 。
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