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投稿|“毕业快乐”让被裁员工更疼痛( 三 )


流传最广的是马云的“输送人才说” 。
2020年1月的乡村教育发展年会系列活动上 ， 已经退休的马云回应阿里裁员消息 ， 他是这样说的：“别人裁员是直接裁 ， 阿里巴巴裁员是每年向国家社会输送1000个人 。阿里的员工能够熬上三年是非常难的 ， 熬到10年在阿里是宝贝 。”
拔出萝卜带出泥 ， 马云的“输送人才说”一经翻出 ， 更多大厂对裁员的委婉说法都重见了光明 。
腾讯是“结构性优化” ， 华为要“放弃平庸员工” ， 百度“鼓励狼性、淘汰小资”——优化、放弃、淘汰 ， 这些近年来已经被屡屡提及的词汇 ， 其实都和“毕业”一样 ， 是用新话表达着旧意 。
在乔治·奥威尔的小说《1984》中 ， 一些词语被删除、简化 ， 然后用“新话”加以替代 。自由不再是自由 ， 而变成了“此田无杂草（This field is free from weeds）” 。黑暗不再是黑暗 ， 而是“不亮（unlight）” 。
格局再打开一些 ， 单单一句“毕业快乐”哪至于让人那么生气 ， 还不是打工人苦大厂“不好好说话”久矣 。要么是高深莫测的黑话 ， 让职场新人一场会议下来就听懂个“的了呢”怀疑自己没有学过语文 。
当然了 ， 这样的职场新人已经不多了 ， 现在不学两手黑话都不敢参加面试 ， 社交媒体上的“互联网黑话大全”一抓一把 ， 包教包会 。
投稿|“毕业快乐”让被裁员工更疼痛
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就连张一鸣都在字节年会上嘲讽了互联网黑话 ， 采取的还是用魔法打败魔法的方式 ， 那句“我们要借助人类年龄的自然势能 ， 在小中青多个年龄用户深度渗透”听了不喷不是互联网人 。
投稿|“毕业快乐”让被裁员工更疼痛
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“不好好说话”成了习惯 ， 当然也不可能仅限于日常业务交流当中 ， 打工人发现“新话”无孔不入 。“弹性工作制”往往等于“无偿加班” ， “包三餐”则意味着“要加班” 。
就连自己的身份 ， 也变得扑朔迷离——互联网打工人不是老板的“兄弟”就是所有同事的“同学” ， 或者是即将造福社会的1000个“人才”中的光荣一员 。
在新话的体系之下 ， 表达被稀释了 ， 词不再总是达意 ， 最终新话反过来影响着人们的思维方式 。而新话过了头 ， 则会给人一瞬间的清醒 。
【投稿|“毕业快乐”让被裁员工更疼痛】 

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