投稿|董小姐的日子不太好过
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文 | 零态LT一张公积金缴纳书 ， 把格力推向风口浪尖 。
近日 ， 一名年初刚刚从格力离职的员工发布了一张来自珠海市住房公积金管理中心的诉求答复书 ， 显示这位员工 2012 年 2 月至 2022 年 1 月就职于格力 。但是格力未按照该员工上一年度平均工资为其足额缴存 2012 年 7 月至 2021 年 12 月期间的住房公积金 。
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图源：微博 @电商行业
也就是说 ， 该员工已在格力工作了 10 年时间 ， 但格力为该员工足额缴纳公积金的时间仅为 6 个月 。截图显示 ， 格力正在研究补缴方案 ， 目前住房公积金补缴金额正在进一步核算中 ， 待格力给出明确补缴时间 ， 公积金管理中心会联系职员 。
格力一直以对员工的待遇优厚出名 。此前 ， 董明珠曾多次提出要把房产作为员工福利 ， 到去年 11 月 ， 董明珠还答应送给员工的第一批 3700 套房子即将要交付给员工使用 ， ˙周边的配套商业区 ， 幼儿园也在紧锣密鼓加快建设当中 。“一人一套房” 很快也登上热搜 。
然而 ， 根据多家媒体报道 ， 格力的待遇并非如此 。多位员工提出 ， 住房公积金没有按照薪资缴纳 。同时 ， 格力旗下的房产 ， 也鲜有员工入住 。
去年至今 ， 格力正面临着营收下滑 ， 股价下跌的难题 ， 在这样的大背景下 ， 格力一度选择抛出员工股权激励政策来笼络人心 。
这次员工投诉引发的公积金争议 ， 或许让正处在营收困难的格力雪上加霜 。刚刚继任格力董事长的董明珠 ， 在下一个三年中 ， 还面临着更大的挑战 。
01 格力公积金难题：并非特例对打工人而言 ， 五险一金是每个月发工资时必不可少的关注点 。越是大企业 ， 员工的五险一金缴纳额通常都会越大 ， 缴纳也会越来越规范 。但随着这份答复书的曝光 ， 格力长久以来不合规缴纳公积金的问题也暴露出来 。
根据现行《住房公积金管理条例》规定 ， 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 。但在格力电器 ， 未足额缴纳的情况并非个例 。
根据时代财经报道 ， 有多位格力基层员工透露 ， 公司给大量普通员工每月缴的公积金是 120 元 ， 员工个人缴存的也是 120 元 ， 合计 240 元 ， 并没有按照平均工资交 。同时 ， 不同岗位的缴费比例也不一样 ， 有员工透露 ， 他身边的基层的销售岗管理岗都是总共缴纳 900 元（公司和员工各缴纳 450 元） ， 技术岗和职级高一些的缴纳 1080 元 。
据悉 ， 格力集团上下 ， 员工的收入差距较大 ， 有年薪近百万的高层 ， 但很多基层员工 ， 年薪少于 10 万 。对于他们来说 ， 依靠自身薪资购房较为困难 ， 如果可以按照平均工资缴纳公积金 ， 会减少员工的还贷压力 。不少格力员工也在尝试追回公积金 。
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