医生|深圳基层卫生岗位大练兵：家庭医生首次PK，最高奖励1万元( 二 )
挺你去基层
社康人才薪酬待遇等更有“福利”
“补短板、强基层、建高地、促健康”，这是深圳卫生健康事业发展的主旋律，而其中，离不开社康医护人员 。
截至2019年12月全市已组建2568个家庭医生服务团队，累计签约423万名居民，常住居民签约率33.67% 。重点人群签约数为141万人，重点人群签约率72% 。目前，全市社康共有全科医生4108名，护士4387名，中医全科医生804名 。
近年来，深圳大力培育全科人才，市人民医院等5家三级甲等综合医院设立了全科专业住院医师规范化培训基地、全科医学科和全科教研室，与香港中文大学、澳大利亚蒙纳什大学等知名高校开展全科医生培养项目，致力建立与国际接轨的全科医学人才培养模式，提高培养质量 。
与此同时，深圳还出台了《深圳市社区健康服务管理办法》，将社区健康服务人才队伍建设纳入全市卫生健康人才队伍建设予以重点保障，在制定人才评价、岗位设置、薪酬待遇、培养制度、职业发展、执业环境等政策时，都将享受“福利” 。
此外，深圳还组建了15个重大疾病防治中心，在重大疾病防治上将构建以重大疾病防治中心为“龙头”，联盟医院为“骨干”，社区健康服务机构为“网底”的防治联盟，让区域医疗中心、基层医疗集团、社康中心各司其职 。而其中，对于社康医生，在做好全科医生的同时，也将更“专” 。
“比如冠心病的用药管理，我们社区的医生常常习惯给患者开一种抗血小板的药物，但其实对于75岁以上的老人，这类药物又有极高的出血风险，但很多时候我们的社区医生不了解，因此，我们也希望通过规范化的培训，让全科医生更专业 。”心血管疾病防治中心牵头人、中国医学科学院阜外医院深圳医院内科管委会主任颜红兵说 。
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