外科医生|接连做加班手术到凌晨，麻醉医师忍不住怒吼外科医生( 二 )
而且，即使病人和家属勉强同意停手术，但明天呢，明天还不是接台，还不是一样地晚？如果情况还这样，那到时还停不停手术？
麻醉医师、手术室护士有情绪朝外科医生发，外科医生有情绪朝谁发去？
都是为了工作，而且还是在努力地、忘我地工作，没人表扬不说，还成了替罪羊，成了受气包，两头不讨好 。
其实，麻醉医师和外科医生之间的冲突，表面看是个人的情绪控制问题，但是大凡因为工作安排不合理而导致一线人员之间的摩擦，往往不只是私人问题那么简单，背后一定存在着管理的缺陷，要么是管理缺位，要么是管理滞后 。
试想，如果医院管理部门及时出台相关举措，缓解外科医生正台手术日少、做手术难的问题，如果医院领导关心爱护员工，重视麻醉医师、手术室护士成年累月加班身心过劳的问题，怎么可能还会发生这样荒唐的冲突？
说到底，外科医生、麻醉医师、手术室护士都是一个团队，都是低头不见抬头见的兄弟姐妹，谁愿意互相诋毁，把彼此当成敌人一样动不动就对怼？上班时愉愉快快合作，下班时高高兴兴说笑，谁不乐意？
当然，我们也看到，有些医院为了避免当天手术安排过多，手术持续时间过长，医护人员疲劳手术引发医疗安全隐患，做出了一些规定，要求到某个时点后，手术室就不再接病人，后面的手术一律取消 。
医院不同，规定也不尽相同 。
据同行间交流，有的医院是规定晚7点后不接病人，有的医院是规定晚9点后不接病人，有的医院则是规定晚11点后不接病人 。
应该说，这样的规定，对部分手术病人不是很多的医院有些效果，可以起到提醒外科医生根据医院手术室每日手术多寡情况合理安排自己的手术；但是对于手术病人很多的医院就不太适合！
要求晚于某个时点外科医生就必须停手术，但是如果第二天、第三天手术一样多怎么办，难道手术一直停下去？
所以，有的医院根本不敢出台这样的规定，当天安排的手术就是做到次日天亮也要接着做；因为病人实在太多，天天都是如此，不放开做手术，外科科室就无法正常运转 。
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【外科医生|接连做加班手术到凌晨，麻醉医师忍不住怒吼外科医生】从另外一个角度讲，这样的规定并不解决手术间数量少的问题，并不解决外科医生正台手术日少的问题，也不解决医护人员工作量过饱和的问题，更不解决医护人员加班没有积极性的问题 。
大部分管理层的初衷是，希望用最少的人力，最小的支出，完成最大量的工作，所以，他们不停地要求一线人员加快节奏，提高效率，却不关心一线人员的疾苦，不舍得提高一线人员的待遇 。
既要马儿跑得好，又不想给马儿喂饱草，这就是他们现实而单纯的想法 。
同时，为了加强管理，更好地监督一线人员工作，行政科室不停地进人扩张，而临床科室要进人却千难万难，造成了抬水的和尚只有一个，管理抬水和尚的和尚却越来越多的尴尬困境 。
其实，要破除外科医生手术难，麻醉医生和手术室护士过劳的问题，并不困难 。
一个思路是提高有限的手术间的利用效率，人手不够，就进人嘛，三班倒，每个班限制工作时长，一班累了第二班顶上；另一个思路是开放周末手术，手术多的，工作日做不完的，周末接着做，提高加班手术分成，让医护人员牺牲休息时间工作的价值得以体现 。
医护人员的健康得到保证，劳动得到尊重，待遇得到提高，工作积极性才能充分提高，工作热情才能充分释放，才能干得欢，干得愉快，干得心甘情愿 。
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