养老院|70岁养老院护工过失杀人背后，是中国老人面临的真实困境( 二 )
现有的护工大多是经济欠发达地区的中老年农民，普遍文化素质较差，服务质量堪忧 。更紧迫的是，以外来务工人员为主的护工群体，已经接近退休年纪，而年轻的“农二代”“农三代”却鲜有人愿意从事这一职业 。
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没有养老护工的养老机构又如何提供服务呢？
一方面人们对于护工需求不断增长，一方面护工数量却难以维持稳定，造成供求失衡的背后，是护工工作量与薪酬不匹配，以及其社会地位低下 。
在英国，医院护理者的平均年收入约为25000英镑（约合25万人民币），养老机构医护人员平均收入约为20000英镑（约合20万人民币），收入差距较小 。
在日本，照护专员要通过2-3年的学习，取得国家资格证书后方可从事照护工作 。德国护工上岗前要经历1-3个月培训，首先是一般护理的基本技能，如长期卧床病人如何翻身、 盖被等，其次要经过基本素养的培训 。
而在我国，养老护理员上岗更多是通过“老人带新人”的方式，是家庭照料服务的延伸 。即便是护工行业管理较为规范的上海，培训时间也只有2周，花费数千的培训费也让许多护理员放弃考证的想法 。
如果不能提高护工地位，给予补贴奖励，“护工荒”现象将在今后继续加剧 。
迫于现实招工难的局面，一些老龄化程度严重的国家，已经开始聘用一些刚刚退休的老人进入养老院，负责照料一些年纪更大的老年人 。
这并不是什么银发经济，而是劳动力短缺问题日益严重之下的无奈之举 。
未来，在中国这样一个少子化和超级老龄化并举的社会，一切只会变得更不乐观 。你做好准备让一个老人来照顾更老的自己吗？
【养老院|70岁养老院护工过失杀人背后，是中国老人面临的真实困境】（为保护访谈者隐私，部分护工为匿名 。）
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