医生|女医生休个产假回来变护士？工资骤降五千！愤而起诉，结果来啦！
【医生|女医生休个产假回来变护士？工资骤降五千！愤而起诉，结果来啦！】导读
前几日 ， 一个医疗圈的奇葩事冲上了热搜 ， 截止目前 ， 话题#医生哺乳期变护士岗获赔6万#已经有1.5亿的阅读量 ， 再看评论区 ， 网友已怒不可遏……
众所周知 ， 虽然同在医院工作 ， 但医生和护士绝对是两种不同的职业 ， 更别说还有执业证的问题 ， 怎么医生就转岗成护士了？
事情还原
2016年 ， 李女士入职一家医疗服务公司 ， 劳动合同中工作岗位为南京某诊所医生 。2018年李女士休完产假回到单位 ， 诊所以她正值哺乳期 ， 不适合原来的医生岗为由 ， 将她调整到护士岗 ， 工资也降低近5000元 。
李女士虽然正常出勤 ， 但不同意到护士岗上班 ， 之后诊所以李女士不接受工作安排、不履行工作职责为由 ， 和她解除了劳动合同 。
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称谓只是表象 ， 从进入医学领域开始 ， 女性就遭遇了诸多性别歧视与不友好 。其实 ， 医院里的性别不仅仅发生在女性身上 。
比如在某些经济发展落后的小城市 ， 人们的思想仍旧十分保守 。妇产科的男医生成为了全医院的谈资 ， 某某科的男护士被别人大声议论……没啥别的原因 ， 仅仅只因为他们在那个群体中显得有些不太一样 。
其实 ， 人们对于医生的误解 ， 源自于对医生职业的不熟悉 。2018 年 ， 《柳叶刀》（The Lancet）的一项研究表明 ， 从临床检查清单完成度、医患沟通、适当的抗生素治疗、患者预后、医疗花费五个方面出发 ， 在控制潜在的偏倚来源后 ， 在基础医疗保健中 ， 与男性相比 ， 女性医务工作者能够提供更少的不必要或有害的治疗方案 。所以说 ， 医疗工作中 ， 男性和女性工作者相互配合 ， 才能实现更好的治疗效果 。
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作为一名女性医疗工作者 ， 想要的也不过是多一点理解 ， 不仅仅是在于院方对于女医生休产假的包容度上 ， 更在于社会对女性医疗工作者的理解和支持上 。
本文信息来源：医脉通、江淮医学
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