医生|女医生休个产假回来变护士？工资骤降五千！愤而起诉，结果来啦！医生|护士|医院

【医生|女医生休个产假回来变护士？工资骤降五千！愤而起诉，结果来啦！】导读
前几日，一个医疗圈的奇葩事冲上了热搜，截止目前，话题#医生哺乳期变护士岗获赔6万#已经有1.5亿的阅读量，再看评论区，网友已怒不可遏……
众所周知，虽然同在医院工作，但医生和护士绝对是两种不同的职业，更别说还有执业证的问题，怎么医生就转岗成护士了？
事情还原
2016年，李女士入职一家医疗服务公司，劳动合同中工作岗位为南京某诊所医生。2018年李女士休完产假回到单位，诊所以她正值哺乳期，不适合原来的医生岗为由，将她调整到护士岗，工资也降低近5000元。
李女士虽然正常出勤，但不同意到护士岗上班，之后诊所以李女士不接受工作安排、不履行工作职责为由，和她解除了劳动合同。

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称谓只是表象，从进入医学领域开始，女性就遭遇了诸多性别歧视与不友好。其实，医院里的性别不仅仅发生在女性身上。
比如在某些经济发展落后的小城市，人们的思想仍旧十分保守。妇产科的男医生成为了全医院的谈资，某某科的男护士被别人大声议论……没啥别的原因，仅仅只因为他们在那个群体中显得有些不太一样。
其实，人们对于医生的误解，源自于对医生职业的不熟悉。2018 年，《柳叶刀》（The Lancet）的一项研究表明，从临床检查清单完成度、医患沟通、适当的抗生素治疗、患者预后、医疗花费五个方面出发，在控制潜在的偏倚来源后，在基础医疗保健中，与男性相比，女性医务工作者能够提供更少的不必要或有害的治疗方案。所以说，医疗工作中，男性和女性工作者相互配合，才能实现更好的治疗效果。

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作为一名女性医疗工作者，想要的也不过是多一点理解，不仅仅是在于院方对于女医生休产假的包容度上，更在于社会对女性医疗工作者的理解和支持上。
本文信息来源：医脉通、江淮医学

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