投稿|取消大小周易，取消周报难投稿|职场

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图片来源@视觉中国

文 | 字母榜，作者 | 薛亚萍，编辑 | 赵晋杰

又一家公司宣布取消大小周。
9月1日，小鹏汽车向全员发布了相关通知。自6月份快手宣布取消大小周以来，越来越多公司正在加入进来。
夺回一点打工自由的年轻人，又将目光投向了争议不断的“周报” 。
去年7月，阿里巴巴宣布，不再强制员工上交周报，只需要团队一把手发月报，且不超过1000字就行。消息一出，不光阿里员工欢呼，其他互联网大厂员工也纷纷期待着自己公司能够跟进。
然而，想象中的多米诺骨牌效应并未出现。
【投稿|取消大小周易，取消周报难】打工人有多厌倦周报和日报？
“可以离职的程度。”豆瓣上的一条评论写到。
在跟帖区，有网友表示真的因为公司要求写“日报和周报”而离职。更严重一点的，在一些公司，忘记提交日报或者周报轻则被罚款，重则在例会中被公开“处刑” 。

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在豆瓣各种职场小组里，“工作周报”和“日报”已成为打工人的噩梦，被称作是“令人丧失工作热情的瞬间”，甚至被网友称为是“职场生活中最反人类的一项任务” 。
这种厌倦在大厂员工身上尤甚。
网络上流传的阿里取消周报的原因显示，周报成为中层混日子的工具，成为员工“溜须拍马”的工具，成为想离职的重要原因……这些都直指周报背后盛行的形式主义。
在阿里巴巴还未取消周报之前，有内部员工调侃自己是“高级周报工程师” 。脉脉上，京东周报被形容是一场“论文比赛”，苏轼和苏格拉底都会重复的出现，堪比小学生作文里的司马光和爱迪生。

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更有网友形容“何止是论文比赛，都快赶上sci评选了。”有认证为京东员工的网友称“已经卷得不成样子了，部门日报1000字左右，周报3-5千字左右，然后和同事商量周报一起都少些一点，大家都扛不住了。结果第二天这个同事写了一份3000字的日报。”

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被逼之下，不少员工的周报已经脱离了职场汇报本身的意义，演变为一场“废话大赛”，最终与“996、007”、“大厂黑话”一样，成为被大厂员工厌倦的互联网文化。
市面上甚至为此特意衍生出来了代写周报业务。字母榜通过一些代写机构了解到，每篇一千字的周报收费90元，包一次修改，而最贵的周报要价280元/千字，享受金牌老师一对一制作。
不过，并非所有人都厌倦周报：喜欢写的人从中发现乐趣，而讨厌写的人则直斥其“形式主义”“浪费时间” 。
01霍姗姗就是周报的拥护者。她在一家互联网大厂做产品运营，其所在部门要求周报简洁凝练，每周五周会之前必须完成。因为全员要在周会上讲述自己的周报，在霍姗姗眼中，“周报是很严肃的事情。”