投稿|取消大小周易，取消周报难( 四 )
但并不是所有的文化都能被拿来消化吸收 。
在显微故事的文章《老板迷信大厂文化，挖来HR后我们集体辞职了》中曾描述了这样一个故事：有公司老板迷信大厂文化，高价从BAT挖来一位HR，HR到岗后强调原先公司的绩效考核标准，让外行管内行，最后导致原公司技术岗不堪重负全员离职 。
这些引发大厂员工抱怨的互联网文化，从今年开始也在慢慢发生变化 。
例如此前盛行的“大小周制度” 。6月24日，快手率先发布消息宣布取消大小周，7月9日，字节跳动发布声明，取消执行超过9年的大小周制度 。据不完全统计，目前已有近十家公司公开宣布取消大小周 。
当越来越多的公司开始反思所谓的互联网文化，并加以改进之下，下一个被取消的会是“为写而写的周报吗？”
*文中霍姗姗、周琪、谢向宇、刘洋、李萧萧均为化名 。
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