21岁应届毕业生,在中国平安干了十天左右的电话销售,觉得非常不适应,该不该辞职呢？ _经验知识

职场新人。刚到一个新环境难免不适应。但要不要辞职。建议你从以下几点来衡量：
1.你辞职的初衷是什么
正如你的描述。你辞职的根本原因是感觉不适应。因此生出了离开的念头。那么下一步呢？你打算怎么做？如果运气好让你马上找到一份工作。那么如果还是不适应。又该怎么办？
再退一万步说。如果你去了下一家公司。适应了但还是有各种各样的困难。是不是每次一遇到困难就直接辞职走人？
如此循环。你的职场之路将走进一个解不开的死局。
2.如何判断眼前这份工作值不值得继续做下去
那么好了。如果你听了以上的话。选择留下来。再做一段时间看看。那么怎么知道自己以后还要不要做这份工作。
美国职业导师布赖恩·费瑟斯通豪在《远见》一书中。提出从四个黄金问题评估职业价值：
1.我是否正在学习和成长
2.我是否正在对某些人。现在的公司。乃至于整个社会拥有影响力
3.我体验到乐趣了吗
4.我是否得到了适当的奖励。并创造了经济价值
日剧《我要准时下班》里面的职场新人来栖。就职于一家IT公司。刚开始她觉得自己非常不喜欢这份工作。还两次提出要离开。但因为上司东山对他的认可和鼓励。他选择留下来。调整心态之后。他开始体会到这份工作的乐趣。
你看。我们对一份工作的喜好并非一成不变的。刚开始你很喜欢的工作。干个两三年。你可能激情全无。一份一开始不喜欢的工作。也并不代表就没有闪光点。所以多点耐心。
从成长空间。影响力。工作乐趣。物质奖励等多方面去衡量。当然。没有一份工作在刚开始就能全部满足四个条件。对于职场新人来说。最应该注重的是一份工作带来的成长空见和发展前景。
换言之。这份工作能让你学到东西吗？能开拓你的眼界吗？你的领导能够教你一些技能吗？
如果可以。建议你留下。磨练一段时间。等你羽翼丰满之时。你想要找喜欢的。工资高的工作也不难。但如果一直频繁跳槽。遇到一点不适应的就走人。相信你永远找不到一份满意的工作。

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3.不喜欢眼前的工作。你现在可以做什么？
1.做个斜杠青年
如果你真的不喜欢现在的工作。为什么朝九晚五之外。不给自己找点喜欢的事情做呢？
我曾经就职于一家科技公司。在新媒体部门做文案策划。下了班我就给各大公号投稿。出了多篇爆文。能够做自己喜欢的事情本身就很幸福。而且还能带来成就感。这样你就不会觉得生活那么无趣了。
再者。如果你的副业做得比正业收入还高。你也可以当个自由职业。我就是这么一步步走过来的。
2.保持专注
企业家稻盛和夫在年轻时梦想成为一名医生。可命运的阴差阳错让他来到一家陶瓷厂。因为公司濒临倒闭。一直发不出工资。他的同事纷纷离开了这里。稻盛和夫却不得已留了下来。
如果是你。这时候会怎么做？是不是会破罐子破摔。开始混日子？
但稻盛和夫却没有这么做。既然一切不能改变。那就好好工作吧。稻盛和夫想着。
于是他吃住都在工作室。全身心扑在研发事业上。
因为高度专注地工作。毫无经验的稻盛和夫竟然攻克了世界级的科研难题。让公司重焕生机。稻盛和夫体验到前所未有的成就感。他开始爱上这份工作。每天他的脑海里只有一件事。那就是工作。即便被同事笑话他也毫不在意。
稻盛和夫一生拥有非常多的成就。他创办了两家公司。统统进入了世界500强。且在70多岁时。用一年时间就成功拯救了即将破产的日航。
可以说。稻盛和夫的成功和他在工作上的专注是分不开的。
很多人都认为自己的工作很无聊。没有任何价值和意义。其实这是你带着有色眼镜在看待你的工作。因为这样。你无法专注于工作。自然也就无法产生激情。
有心理研究表明。当你专注做一件事时。你会达到忘我的境界。从而爱上工作。
换句话说。只有专注才能产生热爱。而不是热爱才能变得专注。