二级主任科员属于正科级虚职 。副科长属于副科实职 。新的公务员法没有作出“实职不能兼任上一级或者上两级虚职”的任何规定 。也就是说 。副科长可以兼任二级主任科员 。甚至副科长还可以兼任四级调研员等 。这都是合理的 。法无禁止即可为 。
其实 。上面的说法属于理论层面可行 。实际上 。很多地方对“实职兼任职级”作了明确规定 。即使没有明文规定 。也有不成文规定 。下面 。说说我们市直单位的相关规定 。总的原则是“不能兼任上一级虚职” 。
①副科实职只能兼任到三级主任科员 。不能兼任二级主任科员；
②正科实职只能兼任到一级主任科员 。不能兼任四级调研员；
③副处实职只能兼任到三级调研员 。不能兼任二级调研员；
所有市直单位都这样执行 。市直单位的职务职级提拔晋升情况必须报市委组织部备案 。备案通过后才能正式进行公示 。因此 。即使有的单位想搞变通 。比如科长晋升为四级调研员不免去科长职务 。这种情况不会得到市委组织部批准 。
我们市直的这种规定 。也不难理解 。主要目的还是将职级和职务的受惠面尽量最大化 。让大家都能享用新公务员法带来的实惠 。切实避免“既想晋升职级 。不想放弃职务”那种“一个萝卜两头切——甜头全占了”的局面 。
当然 。每个地方规定可能不一样 。有的地方副科长可以兼任二级主任科员 。科长可以兼任四级调研员 。
其他观点：
可以同时兼职 。但还要看看你所在的单位的实际情况 。即你个人能力及资历 。单位内同职务人员的多少及竞争大小 。工作任务的需要 。还有就是组织人事部门及单位领导意见 。当然 。最后这两点也是最关键的 。
其他观点：
科长都能兼任四级调研员 。副科长当然可以兼任二级主任科员 。这在政策层面没有障碍 。关键是领导给不给你兼 。
对于实职兼任职级 。公务员职务与职级并行规定第二十四条、二十八条有明确表述 。担任领导职务且兼任职级的公务员 。主要按照领导职务进行管理 。且按照就高原则享受有关待遇 。由此可见 。公务员兼任职级没有问题 。
有问题的是人 。一是你的同事 。会不会因此闹意见 。实职兼职职级 。既占了职务好处 。又得了职级实惠 。两头都得利最容易遭到妒忌、攻击；二是你的领导 。愿不愿意给你兼任职级 。领导管着一个单位 。需要兼顾平衡的东西很多 。职务和职级就是他的砝码 。他愿不愿意鼎力帮你 。也是问题 。这是你能否兼任职级的最大变数 。
对于职级的晋升 。各地普遍的做法有两种：
第一 。晋升职级一律免去实职 。这种做法的最大好处是可以空出职数 。实现干部的最大轮转 。相对而言也是比较公平的一种做法 。有魄力的领导 。用这种办法也可以快速撬动单位干部资源 。实现干部队伍优化的目标 。为更好地开展工作奠定基础 。
第二 。允许实职晋升兼任职级 。比如副处实职兼任三级调研员或二级调研员；正科实职兼任一级主任科员或四级调研员；副科实职兼任三级主任科员或二级主任科员 。等等 。一般来说 。实职兼任职级各地默认最多的是上兼一级 。比如副处兼任三级调研员 。正科兼任一级主任科员 。这样既涨了工资 。实职还在 。同事意见也不大 。各方都能接受 。少数也会出现上兼两级的情况 。比如副处兼任二级调研员 。正科兼任四级调研员 。这种需要很大的助力 。兼任没问题 。但因为占的好处太大也容易招来非议 。所以 。碰到类似情形 。一般单位都会采取晋升后免职的方式来处理 。
【已经担任了副科长,职级并行晋升为二级主任科员,可以同时兼任吗？】正因为此 。现实中实职上兼两级的案例有 。整体占比不大 。题主要实现副科长兼任二级主任科员的目标 。需要很强的助力 。尤其是在县区 。
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