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面试官提问：“您捡到9000元,失主说少1000,您怎么解决”,这个问题该怎么回答？( 四 )

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她冷笑了一下 。说 。你太不了解我们行业了 。你真的以为我们这群人每天都不干活 。每个人就靠着过去的功劳活着吗？
我们每个人手里的客户 。这么多年能合作下来 。你觉得依靠的是什么？是钱 。懂吗 。是靠钱维持的 。我们拿到的这些提成 。至少40%我们都是给他们有关人员的 。加上逢年过节的各种表示 。给出去的多了去了 。你以为都是留在我们手里的吗？
我工资单上每个月能拿30000多 。但是扣除给出去的 。剩在手里的也就万把块钱 。我们这些人在这一行那么久 。手里又有客户资源 。到哪里找不到一万多的工作？
我们留在这个公司 。不过是因为公司的氛围好 。然后工作时间也自由 。能顾得上家庭和孩子 。不然 。谁留在这里？
我尴尬无比 。只好说 。我确实不太了解你们的具体工作方式 。所以觉得用杯酒释兵权的方法 。可以为公司降低人工成本 。
她又冷冷一笑 。说道：
你到一个公司当领导 。在不了解这个公司的运作、不了解下属工作模式的情况下 。就敢下手裁人 。你真是个狠人 。
你还是赶紧辞职吧 。我们剩下这些人 。确实不想走 。反正我们对公司也没有坏处 。我会自己找老板说一下我们和客户的真实情况 。
估计他短期之内也不会再赶我们走 。我们能呆几年算几年 。等孩子大一些再说了 。
吃完那顿饭 。在回家的路上 。我就决定了要给那几个被我开的人打电话 。想约他们见面 。我打算给他们介绍一下工作 。因为我之前在老东家的时候 。负责的就是他们这个行业的客户 。我有很多这个行业的客户资源 。我可以帮他们推荐工作 。
我先打了经理的电话 。打之前心里很不安 。担心他对我破口大骂 。没想到的是 。他竟然没有骂我 。反而说感激我 。弄得我非常莫名其妙 。
后来他解释说：其实他看出来我只是被老板利用而已 。因为没有老板的授权 。我不可能搞得出那么大的动静 。
之所以感激我 。是因为他觉得自己经过这件事 。也看透了老板的人品 。没有必要再给他卖命了 。
他说 。你知道吗 。当初这些客户我们是怎么拿下的？我们是打了几千个电话 。吃了一次又一次闭门羹 。喝了吐吐了喝 。无数次被拒绝被羞辱 。最后才留下那么几个长期有订单的客户 。容易吗？
如今 。维持这些客户 。其实也很耗费时间和心力 。被辞退也好 。正好去其他的公司看看 。说不准还能激发一下自己的潜力 。
听到他那么说 。我算是松了一口气 。然后就问他是否需要我介绍工作 。我接着把自己的资源和他介绍了一下 。他欣然同意 。并且主动说要联系其他被开的同事 。一起去我介绍的公司看看 。
没想到的是 。新公司给的薪酬待遇还挺高的 。不只是提成高 。底薪还很高 。其他没有被开掉的人 。也纷纷联系他们 。让他们内推 。100多人里 。能力和资质比较好的 。基本都跑去了 。
我自己当然是赶紧溜之大吉 。写了个辞职报告就走人了 。后来老板约我见面 。我也没去见 。感觉是没脸见他 。虽然说他利用了我 。但是我这样挖走了他两个部门大批精英 。连很多老客户都撬走 。实在有点不好意思 。
事后我细细回想 。其实老板约我面试 。问我（如何把下属赶走）那句话时 。我就应该能猜测到他的真实意图 。可惜我太天真了 。
我以为他是反着问 。把他对员工的恶意 。想像成了善意 。而且看在钱的份上 。就迅速入职了 。谁知道竟然是进入了一个坑 。
当然 。老板也为自己的恶意付出了代价 。那批和他一起创业的元老级员工为此抛弃了他 。他损失挺重的 。
至于我自己 。我也为此付出了代价 。且此后漫长的职场生涯里 。我始终以这事为教训 。任何时候都谨慎小心 。尊重所有的同事 。思考问题不再只从老板的角度出发 。
根据我自己的这个事情 。对于“面试官提问：“您捡到9000元 。失主说少1000 。您怎么解决” 。这个问题该怎么回答？”这个问题 。我的答案是：
我会报J 。让J方来做决定 。
我的这个答案 。中规中矩 。但是却是一个走正道的答案 。
因为 。有些人会说：我捡到的是8000元 。你丢失的是9000元 。所以我捡的这笔钱不是你的 。
其实这个答案里 。是把自己当成了裁判官 。这对失主是不公平的 。因为用这个方式 。可以让失主承认自己丢失的是8000元 。毕竟他如果不承认 。就连8000元也拿不到了 。
如果面试官一身正气 。会赞同报警的答案 。如果面试官喜欢歪门邪道 。会喜欢后面这个答案 。通过面试官对答案的喜好 。可以判断出面试官的人品和价值导向 。

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