书评|【书评】华为如何分权与分钱( 五 )
股权是对员工过往奋斗的认可 ， “作为财务投资者应该获得合理回报 ， 但要让‘诺曼底登陆’的人和挖‘巴拿马运河’的人拿更多回报” 。
有了好的机制就会有好的员工 ， 正所谓“种下梧桐树 ， 引来金凤凰” 。
【书评|【书评】华为如何分权与分钱】第五 ， 华为的文化是奋斗文化 ， 没有股权激励制度作为基础 ， 它就无法落地 。
华为倡导的是为了对人类做出贡献而奋斗 ， 为了祖国的强大而奋斗 ， 为了公司的发展而奋斗 ， 为了自己的进步而奋斗 。虚拟股票和奖金只是对于奋斗的应有回报 ， 而不是应当过分追求的东西 。
从文化上看 ， 公司不仅要打造利益共同体和命运共同体 ， 也要打造梦想共同体 。只讲股权和利益而不讲文化和梦想的企业 ， 一旦员工的经济利益得以实现 ， 员工继续前进的动力就丧失了 。
【以上内容 ， 整理自《股动人心：华为奋斗者股权激励》（卓雄华、俞桂莲 著 ， 中信出版集团2022年3月出版） ， 版权归作者及本书所有 ， 转载请务必标明来源及出处 。】
推荐阅读
- 书评|【书评】一文看懂华为组织力的底层逻辑
- 汽车|今日车企股价全员疲软 | 4月1日车企上市公司股价日报
- 什么游戏可以赚钱人民币最快 什么游戏最赚人民币
- 怎么快速删除大量朋友圈 一键删除自己的朋友圈
- 裤子二尺二是什么M码还是L码 腰围2尺2是多少厘米
- 投稿|没有人能够拒绝模拟器游戏
- 免税店比专柜便宜多少 免税店的东西和专柜的区别
- 一周投融资|【医疗健康周报】第12周：“依生生物”获4000万美元战略投资，专注细胞疗法研发的“Affini-T”完成1.75亿美元融资
- 硬科技|【硬科技周报】第12周：多人AR同步平台“Auki Labs”完成1300万美元种子轮融资，风力和太阳能发电站开发商“Mainstream Renewable Power”完成5.8亿美元融
- 短信推广都是怎么推广的 短信营销方案