医生|医生能享受强制休假吗？
上海交通大学医学院附属新华医院普外科 杨自逸
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每个医学生在成为医生之前，都会进行一段庄严的宣誓：健康所系，性命相托、我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生 。
悬壶济世是融入医生骨子里的情怀，披上白袍的那刻便心无旁骛地站到了与疾病斗争的最前线，哪还顾得上斤斤计较有没有休息 。
2020年初，新冠疫情爆发，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，十万医护义无反顾地奔赴武汉 。他们身着厚重的防护服，不能吃饭，不能喝水，甚至不能上厕所，更没有时间休息 。但是没有人抱怨，更没有人退缩，终究是咬咬牙挺过来了 。
一片赞誉之后，生活又归于平静 。在多重因素的影响下，前两年销声匿迹夜门诊、周末门诊又在各大医院悄然推广开来 。这一本是惠及患者的举措，但却因为忽视了医生的休息权，让原本就不充足的休假雪上加霜，在网上各大医生社区引起了广泛的讨论 。
在这个“喝葡萄糖水被质疑”、“救护车上吃香蕉被诘责”的时代，坚守情怀的不应该只有医生，还要有公众和有关部门 。
“尊重医生的付出，保障医生的休息权”也应成为一种情怀 。
制度：讲奉献更要讲科学
早在2018年第一个中国医师节到来之际，国家卫健委、国家中医药管理局便下发《关于坚持以人民健康为中心推动医疗服务高质量发展的意见》（以下简称《意见》），明确提出保障医务人员的各项基本权益 。
《意见》提出，各医疗机构要严格落实《劳动法》《职工带薪年休假条例》《国务院关于职工工作时间的规定》等有关要求，合理设置工作岗位，科学测算医务人员工作负荷，根据测算情况合理配置医务人员，既满足医疗服务需求，又保障医务人员休息休假时间，同时确保医疗质量和医疗安全 。医务人员按照规定享受带薪年休假，因工作需要不能实行的，经医务人员本人同意，按照国家有关规定，对延长工作时间、应休未休的年休假支付相应工资报酬 。
保障医生的休息权，事实上也是在保障人民群众的生命健康权 。《中国医师执业状况白皮书》指出，31.1%的医生认为身体状况对工作造成了中度以上的影响 。另外还发现，每周工作40-60小时的医生医患沟通效果最好，过度疲劳（工作时间大于60小时）的医生医患沟通效果下降，易产生医患矛盾 。可见，合理的休息对于医患双方都有利 。
诚然，“强制休假”作为一项行政条例，要想真正落实还有很长的路要走；但是作为一种理念，应该鼓励其推广开来，惠及广大医生群体 。
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编辑：昕亚
审核：陈惠
【注】部分图片来源于网络及微信朋友圈
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