护士|你30岁了，还能胜任上夜班吗？
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你怎么看？
有这么一道护士面试题：（护士）你30岁了 ， 还能胜任上夜班吗？
如果是你 ， 怎么回答？
又怎么面对这个现实命题 。
有许多护士看到这个话题 ， 张口就是这句：十年夜班 ， 感觉身体被掏空 ， 虚……
但是 ， 除了对夜班的抱怨 ， 更多的是勇敢面对夜班的大批护士：
我们先来看业内人士的热议
什么？我都40+了还在上夜班 。
我37岁仍奋战在夜班岗位 ， 第18年的夜班 。
30岁 ， 还很年轻 ， 当然可以 ， 临床上有多少人40岁还在上夜班 。30岁 ， 当然能胜任了 。
我40岁了 ， 还在上夜班 ， 病房夜班 ， 国家级医院的病房夜班 ， 收病人写病历 ， 事实上不只是物品一个人 ， 还有呢 。
30岁 ， 护士正当年
有一定的临床经验
30岁的护士 ， 就拿大专护士或是本科护士来说吧 ， 也已经上了8-9年的班了 ， 5年以上 ， 10年以下的护士 ， 临床经验已经是相当的有经验了 ， 能够独当一面 。
临床带教老师的角色
现阶段的30岁护士 ， 多数已经担负科室里的护理带教老师的重任 ， 开始担负科室护理带教工作 ， 带领护生、新护士初上工作岗位 ， 其言谈身教 ， 将对护理新生代 ， 产生一定的影响 。
有处理突发情况的能力
突发的抢救 ， 迎接班上的新病人 ， 同时来2-3个新病人的应对 ， 独立参加抢救等 ， 能够担负起应对突发情况的重任 ， 属于让护士长放心的护士了 。
有自己的评判思维
现阶段 ， 由于已经在临床一线摸爬滚打了5年以上 ， 长了见识 ， 有了自己独立思考、临床评判的思维能力 ， 不再人云亦云 ， 有自己的主张和想法 。
科室护理骨干
30岁的护士 ， 已经成长为科室护理骨干 。护士长有重要任务会压在这个阶段的护士身上 。是科里不可或缺的骨干力量 ， 一旦上级领导将其调离 ， 护士长会舍不得 。
进入婚育期
护士多为女性 ， 现阶段 ， 绝大多数的护士已经开始谈婚论嫁 ， 有相当一部分的护士已经成家立业 ， 有了自己的宝宝 ， 担负起家庭责任 ， 更加有责任有担当 ， 但压力也倍增 。
夜班的主力军
30岁的护士 ， 仍将是护理队伍夜班的主力军 ， 但在双班排班模式中 ， 已处于主力和新老搭配中 ， “老护士”的角色 ， 属于医院里的中坚力量和宝贵人力资源 ， 在保障护理安全中 ， 起着重要的保障作用 ， 属于科室里的骨干和主力 。
成为护理管理后备军
【护士|你30岁了，还能胜任上夜班吗？】成长进步快的30岁护士 ， 有了临床工作经验 ， 以及工作感悟 ， 对护理管理的思考 ， 将来成长为科室护士长的希望很大 ， 已经步入护理管理者的后备军行列 。假以时日 ， 这个阶段里的护士将会有人脱颖而出 ， 走向护士长的岗位 。
30岁护士 ， 也开始出现精力不足
30岁之后的护士 ， 有一定的临床经验和处理突发情况的能力 ， 但随之而来的是精力的不足 ， 长期的慢性疲劳 ， 使高年资护士对夜班感到力不从心、危机四伏 。
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