智能手机|荣耀留给华为最后一份“礼物”( 五 )
在内部被寄予厚望的情况下 ， 王岚感受到今年云与计算部门的招聘力度较前几年要大 ， 人员增长相对明显 。
但从整体上看 ， 华为2021年员工人数从去年的19.7万人降至19.5万人 ， 减少了2000人 ， 也是近几年来首次缩减规模 。这意味着云与计算部门的人员权重 ， 与其在内部承担的期望一样 ， 有了相对的提高 。
在企业业务板块 ， 华为云带来的201亿元收入占比为19.6% 。在此之外 ， 企业业务板块还包括华为以“军团”方式开展的 ， 面向政府、交通、金融、能源及制造等重点行业的数字化转型业务 。
所谓“军团” ， 用任正非的话说 ， 是华为学习谷歌的一种说法 ， 即在企业内部聚集各领域人才 ， 打破部门界限 ， 对重点行业集中突破 ， 为公司多产“粮食” 。
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（任正非）
这与华为一贯的“狼性”文化相对契合 。
2021年2月 ， 华为率先成立了“煤矿军团” ， 意在将华为在5G时代积累的技术经验赋能国内最主要能源来源——煤矿企业 。在那之后 ， 华为又迅速成立了包括智慧公路、海关、港口等军团 ， 并在2021年10月29日举行了军团组建成立大会 。
在另外两大业务板块均出现不同程度减少的2021年 ， 企业业务维持了2%的增长 ， 意味着“军团”已经取得了初步的成绩 ， 接下来将继续承担华为业绩增长的重任 。
借用“军团”组建成立大会当日 ， 任正非给军团成员们“壮行”时说的话 ， “历史会记住你们的 ， 等我们同饮庆功酒那一天 ， 于无声处听惊雷” 。
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