三明|剑指药品流通腐败链条，三明医改化解药价虚高“顽疾”( 四 )
其中工资总额的计算以医疗服务性收入为基数，与诊查、护理、手术治疗等劳动量相关，还与党委书记（院长）的年终考核得分相挂钩，使对党委书记（院长）的考核又成为对医院的考核 。
【三明|剑指药品流通腐败链条，三明医改化解药价虚高“顽疾”】党委书记（院长）、总会计师的年薪由同级财政全额负担，医生的目标年薪参照国际上医生收入一般为社会平均收入3～5倍的惯例并进行动态调整，医生、护士和行政后勤团队分别占工资总额50%、40%和10% 。历经调整，三明22家县级以上公立医院在岗职工的平均年薪由2011年的4.22万元增长至2020年的13.37万元 。
詹积富告诉采访人员，医药、医保、医疗三者牵一发而动全身，“三医联动”是推进医改的必经之路，但改革的核心点是要敢于斩断害国害民的药品耗材流通腐败链条 。
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