离职|年薪30万2天就离职，因为单位没水喝！HR：员工不能买水？( 二 )
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但是你再去看老板办公室，沙发都得几万块，家具都是黄花梨！
太厚此薄彼！
这种公司，就是完全看轻员工，只把员工就当成挣钱的工具：
只要能工作，谁管你环境咋样 。
这样的老板，内心阴暗、自私，公司发展的好，能给你正常发工资不克扣就阿弥陀佛了；发展不好，辞你没商量，还不给补偿，闹心 。
3、老板：说挣钱不重要，宣扬狼性，强调感恩公司
老板是公司的缩影，是公司价值观的制定者 。如果是老板给你面试，一定要好好审视 。
如果老板片面的跟你说：
挣钱不重要，重要的是发展，是平台给你能提供什么什么机会，
“等公司上市了，你一下子就能赚一套房！短短几年你就能走上人生巅峰，迎娶白富美……”
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一般这样的公司，十有八九是在给员工画大饼，想要预支未来，来为今天少给员工开点工资，找借口 。
还有一些老板，总是高高在上，让员工怀着感恩的心 。呵呵，一到年会，总有一群马屁精在排《感恩的心》手语舞，还年年能拿晚会最佳节目，不就是昧着良心，帮老板撒糖撒狗粮吗？
还有的，经常说：
“不是工作需要你，而是你需要工作~”
就好像员工挣的钱，都是老板的施舍，这种公司，心思不正 。没有把公司和员工放在等价的天平，如果在这干，日后想加个薪，申请个福利都难，老板会想：
“为什么这么不知足，你们都应该感恩我，还想多要钱，没门！”
4、员工：充满戾气，不挂好脸，不会说话
一个好单位，正在上坡路上的单位，员工们的精神面貌，也一定是斗志昂扬，两眼放光 。
相反一个没有未来，风气不正的公司，他们的员工，也一定是无精打采，面挂阴暗 。
还有一些单位，员工充满戾气，一点小忙都不愿意帮，没一点团队协作精神 。
或者本事不大，脾气不小，说话夹枪带棒，
什么样的单位，能招来这样的员工，还大多都是这样的员工 。如果有这样的情况，那就要好好考虑下了 。
如果来上班，每天跟同事都搞“宫斗大戏”，还有什么精力好好工作？
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如果是你，觉的还有哪些问题的公司，不能工作呢？欢迎在评论区吐槽、留言 。
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