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博士后|过半博士后想要离开学术界：《自然》调查中不堪重负的科研主力军

首届《自然》博士后调查发现 ， 由于过长的工作时间 ， 缺乏工作保障 ， 再加上工作中的霸凌和歧视 ， 许多博士后正考虑离开学术界 。
博士后|过半博士后想要离开学术界：《自然》调查中不堪重负的科研主力军
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图片来源：Pexels
原文作者：Chris Woolston
在英国利物浦大学为期两年的计算微生物学博士后研究生涯中 ， Adrian Cazares 虽然获得了成功 ， 但是也受了苦：“我发了论文 ， 但是却不开心 。（博士后）无时无刻不面临着巨大的压力 ， 它渗透到了我们生活的方方面面中 。这种压力开始对我的心理健康产生负面影响 。”
【博士后|过半博士后想要离开学术界：《自然》调查中不堪重负的科研主力军】Cazares 在今年 2 月开始第二轮博士后研究 。这次的单位是欧洲生物信息研究所的惠康基因组园区（Wellcome Genome Campus） 。他参与了《自然》对博士后群体的首次调查 ， 是来自 93 个国家的 7600 多名受访者之一 。这项问卷调查的数据采集时间是今年 6-7 月 ， 问卷设计了一系列和博士后生活质量有关的问题 ， 比如心理健康、工作时间以及遭受歧视和骚扰的经历（见“《自然》博士后调查”） 。
《自然》博士后调查
今年 9 月 ， 《自然》发布了关于新冠肺炎如何影响博士后及其对未来看法的调查 。该系列的第二篇文章对全球博士后的生存状态进行了概述 。第三篇文章的主题是博士后的生活质量 ， 包括心理健康 ， 以及遭受歧视和骚扰的经历 。
“转折点”
在调查的自由评论部分和后续访谈中 ， 受访者分享了他们所经历的现实 ， 博士后阶段是科研之路的起点 ， 但充满了荆棘 。他们的反馈涵盖了一系列的问题 ， 包括高压、长时的工作和与科研圈之外同等研究职业相比更低的薪水 ， 以及普遍存在的工作不稳定性 。这些因素都会使博士后的科研道路变得曲折 。
加拿大卡尔顿大学的健康心理学家 Renate Ysseldyk 是去年发表的一项研究（R. Ysseldyk et al.Front. Psychol.10, 1297; 2019）的主要作者 ， 该研究采用访谈和调查的方式研究了女性博士后在学术界面临的挑战 。她表示：“博士后是转折点 ， 这是职业的不确定性和私生活的压力产生碰撞的时刻 。你来到了这个时刻 ， 必须扪心自问：值得吗？我还能承受吗？”
许多博士后确实向自己发出了这样的问题：51% 的受访者表示 ， 因为和工作相关的心理健康问题 ， 他们已经考虑离开学术界（见“存在危机”） 。部分群体更有可能产生这样的怀疑 。55% 的女性受访者表示她们曾考虑离开学术界 ， 而男性中这个比例是 46% 。而在自我报告有残疾的受访者中 ， 三分之二的人因为精神问题考虑离开学术界 。
博士后|过半博士后想要离开学术界：《自然》调查中不堪重负的科研主力军
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这么多博士后质疑自己留在学术界的能力 ， 关于这一点 ， Ysseldyk 并不感到意外：“这就是我的感受 。”她感到自己的博士后研究和母亲的职责无法协调 ， “我觉得自己的事业很失败 ， 而且还是个不负责的母亲 。”在 2019 年的那项研究中 ， Ysseldyk 和同事发现 ， 女性博士后在养育后代方面有普遍的忧虑 。一些人担心成家会让她们的科研 “落后于人” 。她说：“对女性来说这是一段非常难熬的日子 ， 尤其是她们在请产假的时候 。她们不能再进行研究 ， 但她们的科研成果却总要和同事相比较 。”

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